65% Fortune 500 ettevõtetest kasutab nüüd AI tuvastamise tööriistu

Kas AI rikub sinu tööavalduse?

Tööandjad tuvastavad nüüd AI-kirjutatud CV-sid ja kaaskirju. Veendu, et sinu oma kõlab autentselt inimlikult enne saatmist.

50% tööotsijatest kasutab tööavalduste jaoks ChatGPT-d (Financial Times)

Kontrolli oma CV-d kohe
65%

Fortune 500-st kasutab AI tuvastamist

50%

tööotsijatest kasutab ChatGPT-d

78%

tagasilükkamise risk, kui tuvastatakse AI

Peidetud risk sinu tööavalduses

!

Personaliosakonnad kasutavad AI tuvastamist

Suurettevõtted nagu Amazon, Goldman Sachs ja Google kontrollivad nüüd avaldusi AI tuvastamise tarkvaraga. AI-looduna märgistatud avaldused lükatakse sageli koheselt tagasi ilma inimese ülevaatuseta.

!

AI-kirjutatud kaaskirjad paistavad silma (mitte heal viisil)

Värbajad, kes loevad päevas sadu avaldusi, suudavad AI-loodud sisu märgata. Liiga lihvitud, üldine keel, mida ChatGPT toodab, muutub konkurentsitihedatel tööturguedel hoiatusmärgiks.

!

Üks tuvastamine võib maksta sulle töökoha

Erinevalt akadeemilisest keskkonnast pole tööavaldustes teist võimalust. Kui sinu CV või kaaskiri käivitab AI tuvastaja, läheb sinu avaldus otse tagasilükkamise virna ilma apellatsioonivõimaluseta.

Mis saab tööavaldustes märgistatud?

Üldised moesõnad ja fraasid

AI kipub kasutama samu ülekasutatud ettevõtteargood korduvalt. Fraasid, mis kõlavad professionaalselt, kuid pole piisavalt konkreetsed, tekitavad kohest kahtlust.

Näide: „Kasutasin sünergiat tulemuste saavutamiseks“ või „Kirglik meeskonnaliige suurepäraste suhtlemisoskustega“

Kahtlaselt täiuslik grammatika

Irooniliselt võib liiga lihvitud tekst käivitada AI tuvastamise. Tõeline inimlik kirjutamine sisaldab loomulikke variatsioone, väikseid ebatäiuslikkusi ja isiklikku stiili.

Näide: Veatu tekst ilma kokkutõmmeteta, täiuslikult tasakaalustatud lausepikkustega ja õpikutest pärit lõigustruktuuriga

Vormellik struktuur

AI järgib etteaimatavaid mustreid. Kaaskirjad, mis sobivad ideaalselt tüüpiliste mallidega või järgivad liiga ilmseid valemeid, on kergesti tuvastatavad.

Näide: „Lugupeetud värbamisjuht, kirjutan, et avaldada huvi...“ millele järgneb täpselt kolm kehalõiku

Isikliku hääle puudumine

Suurim tunnusmärk on sisu, mis võiks kehtida iga kandidaadi kohta. Tõelised avaldused sisaldavad konkreetseid kogemusi, isiksust ja autentset entusiasmi.

Näide: Üldised väited „ettevõtte kultuuri“ kohta viitamata konkreetsetele ettevõtte väärtustele või hiljutistele uudistele

Kuidas oma avaldust kontrollida

1

Kleebi oma CV või kaaskiri

Kopeeri oma täielik CV tekst või kaaskiri meie AI tuvastajasse. Me analüüsime seda samade tuvastamistööriistadega, mida tööandjad kasutavad.

2

Vaata oma AI tuvastamise skoori

Saa kohesed tulemused, mis näitavad, kui suur protsent sinu tekstist tundub AI-looduna. Enamik tööandjaid peab üle 20% olevat hoiatusmärgiks.

3

Humaniseeri vajadusel

Kui sinu skoor on liiga kõrge, kasuta meie AI humaniseerijat, et muuta tekst loomulikuks, inimlikuks sisuks, säilitades sinu kvalifikatsioone.

Näpunäited inimlikult kõlavate avalduste jaoks

1

Lisa isiklikke anekdoote

Kaasa konkreetseid lugusid oma karjäärist. „Eelmises rollis seisin silmitsi X väljakutsega ja lahendasin selle Y-ga“ on palju veenvam kui üldised väited.

2

Kasuta valdkonnapõhiseid näiteid

Viita tegelikele projektidele, tööriistadele või metoodikatele, mida oled kasutanud. Maini konkreetset tarkvara, protsesse või raamistikke, mis on rolli jaoks asjakohased.

3

Lisa mõõdetavaid saavutusi

Asenda ebamäärased väited numbritega. „Suurendasin müüki 34%“ või „Vähendasin töötlemisaega 3 päevalt 4 tunnile“ kõlab autentselt inimlikult.

4

Varieeri lauseehitust

Sega lühikesi löövaid lauseid pikemate seletustega. Kasuta lühendeid loomulikult. Lase oma isiksust paista läbi informaalsete puudutuste.

Tööavalduse AI tuvastamise KKK

Kas tööandjad kasutavad tööavalduste jaoks tegelikult AI tuvastamist?

Jah, üha enam. 2024. aasta uuring leidis, et 65% Fortune 500 ettevõtetest kasutab nüüd mingit AI tuvastamise vormi oma värbamisprotsessis. Suurettevõtted, sealhulgas Amazon, Google ja Goldman Sachs, on rakendanud AI sõelumistööriistu. Kuigi mõned kasutavad seda automaatse filtrina, märgistavad teised AI-tuvastatud avaldused lisauurimiseks.

Kas AI-kirjutatud CV-sid saab tuvastada?

Jah, AI-loodud CV-sid ja kaaskirju saab tuvastada suure täpsusega. Kaasaegsed AI tuvastamise tööriistad analüüsivad kirjutamismustreid, lauseehitust, sõnavalikut ja muid keelelisi markereid. CV teksti on eriti lihtne tuvastada, kuna see sisaldab sageli vormellikku keelt ja üldist sõnastust, mida AI toodab.

Kuidas muuta oma CV vähem AI-looduna kõlavaks?

Keskendu konkreetsusele ja isiksusele. Lisa konkreetseid numbreid ja saavutusi („kasvatasin tulu 45%“), kaasa isiklikke anekdoote ületatud väljakutsetest, kasuta valdkonnaspetsiifilist terminoloogiat loomulikult ja varieeri lauseehitust. Meie AI humaniseerija aitab muuta üldise AI teksti loomulikuks, inimlikuks sisuks.

Kas peaksin kasutama ChatGPT-d oma kaaskirja jaoks?

Saad AI-d kasutada lähtepunktina, kuid ära kunagi esita AI-loodud teksti otse. Kasuta ChatGPT-d ideede ajurünnakuks, struktuuri kavandamiseks või kirjutajaploki ületamiseks, seejärel kirjuta sisu põhjalikult ümber oma hääles. Kontrolli alati lõppversiooni AI tuvastajaga enne esitamist.

Milline AI tuvastamise skoor on tööavalduste jaoks turvaline?

Püüdle alla 10% AI tuvastamise skoori, et olla turvaline. Enamik tööandjaid peab üle 20% olevat kahtlaseks. Mõned ranged värbamisprotsessid võivad märgistada avaldusi mis tahes AI tuvastamise korral. Meie AI tuvastaja kasutab sama tehnoloogiat kui ettevõtete värbamistööriistad, nii et kui läbid siin, oled tõenäoliselt turvaline.

Ära lase AI tuvastusel maksta sulle töökohta

Sinu CV ja kaaskiri on sinu esmamulje. Veendu, et need kõlavad autentselt sinuna, mitte nagu kõik teised, kes kasutavad ChatGPT-d.

Jäta hüvasti tuvastamisriskidele ja loo enesekindlalt.